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尊敬的夜校学员们：
你们好！首先，请允许我代表夜校领导小组对大家在工作之余仍不辞辛苦积极参加响当当夜校学习，表示深深的敬意和诚挚的问候！
夜校在董事会的正确领导下，在大家的大力支持下，已经在许昌办公区和生产分公司各开了5次课。在班委学员的带领及广大学员的主动参与和积极配合下，我们的课上的生动活泼，气氛热烈，让我们的学员受到了较大的启发，并有一定收获！
当然，夜校作为我们公司一个内部交流和学习的平台，还是一个新生事物。在她的成长和发展中，还存在有不足之处。这需要公司给予更多的关注和支持，也需要学员们的更多理解和更加广泛的参与。
最近，有一些学员们对我们的夜校提出了不少宝贵意见和建议，这对夜校的发展必将起到很大的促进作用。同时，我们夜校的班委学员，也正在积极地转变工作态度和作风，切实转变为学员们服务的观念。
不过，在夜校的成长中，我们也感知到在学员们中间存在一些问题，在学员们的思想上存在一些误区。
首先，我们要转变靠面子、看面子而学习的思想。公司欲在激烈的市场竞争中生存和发展，就必须建立一支学习型的组织和团队。这是我们在新经济形势下必然也是唯一的选择。对此，我们不但要有清醒的认识，而切不能有丝毫的犹豫和怀疑！今年，公司面临巨大的挑战和考验，我们已经没有退路。我们要适应市场，就必须进行大幅度的市场转型和产品升级换代！这就要求我们在管理，营销、生产、产品研发及售后服务上，转变观念和进行较大战略调整。为此，我们必须要进行深度的人事调整和管理改革。广东省委书记汪洋有句话说的好“不换观念就换人”。所以，我们必须转变现有观念，加大学习力度。
现在看一下我们夜校一些学员的学习态度：要么是为领导的面子而学习，要么是为在领导面前自我表现而学习，而不是心甘情愿地为自我成长而学习。这就需要我们认真反思反思了。因为夜校章程中相关规定说，夜校学习不与绩效考核挂钩。所以，一些学员大可不必为了虚无的面子去学习，到头来既伤害了自己也影响了别人。
其次，学习本身是一个改变旧观念，接受新观念的过程。这其实是一个脱胎换骨的过程，也是一个蜕变再生过程，这个过程肯定是痛苦的。虽然，夜校尽量把课程内容趣味化，游戏化，寓教于乐，但是，学习不等于娱乐！虽然我们很多人每天确实工作很繁忙、很辛苦，但是既然我们选择了上夜校，我们就必须挤出时间进行学习和完成作业，因为这是做一名学员应尽的责任和义务。同时，我们既然组织学习，我们就必须有严格的学习纪律和规章制度。因为我们要生存，我们没有更多的选择！美国通用电气前CEO杰克·韦尔奇说的好，你可以拒绝学习，但你的竞争对手（敌人）不会！大家知道，我们当地的商业连锁巨头胖东来的服务可以说做的相当不错，但是最近他们又以“致员工的一封信”的形式加强他们的管理和服务理念。为什么？因为丹尼斯要扩张到许昌了，东来人未雨绸谬，要防患于未然。大家有时间可以到胖东来店门口看一下，他们把那封信做成了很大的海报。与他们相比，我们做的差太远了。夜校章程中要求大家要以归零的心态来学习，就是要学员们放下架子，丢掉面子，虚心地接受新事物、新观念，新知识，从而增长我们的能力，增强我们的实力，为企业的发展创出新业绩、做出新贡献！
其实，我们的大多数主管已经积极行动起来，主动投身我们的夜校学习中，并积极完成作业。他们的学习态度值得广大学员以及夜校领导小组肯定和赞扬！希望全体学员认真学习，做一名夜校的合格学生，在夜校学到更多的知识，使自己的能力和层次得到空前的成长和提升！
最后，祝我们的夜校越办越好！
2008年7月3号