姓名: | 王亚锋 | |
领域: | 人力资源 生产管理 运营管理 仓储物流 品质管理 | |
地点: | 广东 广州 | |
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泽亚企业管理咨询导读:在传统的管理思维中,普遍认为“管理就是围绕问题找方法”的过程,认为解决问题就是管理的唯一责任,管理者解决问题越多,能力就越强,价值也就越高;一个组织要是没有问题了,管理也就没有价值了。导致管理者都喜欢针对问题,都喜欢针对人的缺点,都一个劲的去补短板。殊不知,这种思维却让管理越来越复杂,也让组织越来越混乱。 人无完人,如果一个人老是瞪着人的缺点,那么这个人就会一无是处,如果一个人老是瞪着问题,可能你自己本身就是最大的问题。因为当你急着解决问题的同时,恰恰就会忽略了问题的本质,让管理陷入误区。 微信:wangyafeng2009 |
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