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        北京金隅队再次荣登CBA总决赛冠军，在欢呼庆祝中，人们的目光聚焦在一个人身上，他就是37岁马布里。马布里是北京队的核心、北京队的灵魂，他忍着伤痛，忘我地付出和拼搏，带领队友再次拿下总冠军。

        有人说，得马布里者得总冠军，对此我是不认同的。一个好的球员不仅自己球技的高超，更需要教练的赏识、信任、激励和重用，马布里就遇到了这样的好教练。

        马布里曾经说过：“这样的教练以前我是没有遇到过的，他对我是绝对的信任，这也是我最需要的。”正因为有了闵鹿蕾的信任和重用，激发了马布里的使命感和责任感。他主动配合闵鹿蕾，积极沟通，参与布置战术，并用自己的影响力把全队聚拢在一起。可以说是北京队的主教练闵鹿蕾成就了马布里的辉煌。

        在企业界也是一样，何岸老师在中层管理培训课程中也常说，一个好的管理者必须是一个好的教练，不是靠下指令、监督的方式来管理，而应该是通过激发下属的潜能，使其发挥到最大。要给下属当教练，教练就是看人之大。像马布里这样的下属，就是有愿意又有技能，我们简称为有心有力的人。对待这样的下属，管理者一定不能当监工，而是应该信任并充分授权，这样的下属就如鱼得水，爆发出巨大的能量。

        优秀的管理者，要学会运用教练艺术，成为顾问+教练型领导者，相信你身边一定有马布里。

何岸老师: 中层管理培训、中层领导力、中层执行力、有效沟通、团队建设、心态与素质提升培训专家

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