姓名: | 李云龙 | |
领域: | 人力资源 企业战略 运营管理 企业文化 领导艺术 | |
地点: | 河南 郑州 | |
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很多企业领导人都有这样的困惑:下属不得力,工作效率低,成绩不理想!问题出在哪里??? 李云龙老师(QQ22707036)认为,作为领导人一定期望手下干将生龙活虎,进步一日千里,成绩可与天齐!然而,现实总是充满了太多的不如意。一味责备是没有用的,着急上火也解决不了问题。只有感悟规律,掌握方法,寻找提高工作业绩的正确路径,才能推动企业健康持续发展。本培训课程是基于员工自我修炼、自我管理的实用课程。这样的管理思想与企业文化,才是最具实用价值的! |
李云龙老师(QQ22707036)认为:员工成长,企业才能成长;员工成功,企业才能成功。一个人一旦有了岗位,成为职场人士,就要树立职人意识,找到职业感觉,培养职业道德,增加职业荣誉感、责任感,养成良好的职业习惯,形成优秀的职业精神,全面提升职业素养!有了良好的职业素养,才可能成就辉煌的人生。 职业素养高低,决定人生成功——这里面的逻辑关系,不可不察,不可不明,不可不知,不可不讲! |
企业的竞争不是企业家的竞争,而是团队的竞争。 什么样的团队才算是优秀的?如何打造一支优秀团队?这需要企业家们认真思考,找到良策! 企业家的责任,就在于创建一个优秀团队。 对于员工而言,加入一支优秀团队,是降低人生成功的有效之举。人人都生存在团队之中,人人不可缺失团队精神! |
宗旨:开阔眼界,转变观念,掌握方法和规律,提高管理水平 导语:精细化管理,是相对于经营粗放、管理粗糙而言的。老李(QQ:22707036)认为,“精”,意味着精明、精减;“细”,意味着细致;巧妙。这些全新的经营思想和管理方法,是当今中国企业急需了解和掌握的,更是急需亲自实践的。 |
宗旨:了解企业文化的内涵,掌握文化建设的规律和方法,提高文化管理的操作水平 导语:企业发展,一靠技术进步,二靠管理提升。企业文化建设是提升企业管理水平的重要方法。技术进步形成企业硬实力,文化建设与管理提升形成企业软实力。硬、软实力都俱备,企业竞争力才牢不可破,才持久弥强! |